徐有為頓了頓，繼續說道：“周老，我們目前主要還是以了解情況、規范引導為主，促進其合規經營、健康發展。

除非有確鑿無疑、經得起檢驗的鐵證，否則絕不會輕易采取過激措施?！?

周明軒贊許地說：“有為啊，你能這樣想，這樣把握，我就放心了。

你還年輕，有沖勁是好的，但不能沖動，處理這類復雜敏感問題，尤其要多權衡，把握好度，要有政治智慧。

有什么困難，或者需要省里協調的，也可以及時向我們這些老家伙反映嘛。”

徐有為謙虛地說：“謝謝周老的理解和支持！有您這句話，我心里就更有底了，也知道該怎么把握分寸了。”

掛斷電話，徐有為將吳志遠叫到辦公室。

“周主席又打電話試探了，果然，張萬林對秘密調查有所察覺，嗅到了危險，請周主席打電話，既是在探我的底，也是在變相施壓。

怎樣才能進一步穩住張萬林呢？志遠，你說說看?！?

吳志遠結合當前形勢，提出了一個大膽而細致的策略：“徐書記，我認為，我們可以采取‘明松暗緊、多管齊下’的策略，制造一系列假象，讓張萬林產生誤判?！?

徐有為面帶微笑，鼓勵道：“志遠，說說看?！?

吳志遠說：“第一，釋放明確的緩和信號。比如，近期可以高調召開一次全市優化營商環境大會。

您在講話中強調保護民營企業合法權益、支持龍頭企業健康發展的重要性，并提及對歷史遺留問題‘要客觀看待，重在規范引導’這類模糊但容易被解讀為放軟姿態的表述。

張萬林作為金湯集團老總，邀請他參會，就是要穩住他，還可以頒發民營企業突出貢獻獎之類的獎項，您親自給張萬林頒獎，會讓他放松警惕?！?

徐有為贊許地點點頭：“說得很好，繼續說?！?

吳志遠繼續說：“第二，您親自批示，組織《龍城日報》、龍城電視臺、龍城廣播電臺、龍城市政府等官方媒體，開展一次大型的聯合采訪活動。

但主題不能只針對金湯集團或張萬林個人，那樣目標太明顯，容易引起他的警覺。

我們可以將這次聯合采訪的主題定為‘聚焦龍城民企高質量發展——優秀企業家系列訪談’。

采訪對象涵蓋龍城市近年來發展勢頭好、社會貢獻大的多家代表性民營企業家，張萬林只是其中之一。

這樣既能將張萬林納入其中，給予他正面曝光，又不會顯得突兀，降低他的戒心。”

吳志遠接著說：“第三，您可以考慮近期安排一次短暫的休假，比如兩天。

對外可以宣稱近期工作壓力過大，需要稍作調整。

這樣一來，可以給張萬林及背后的保護傘造成多重錯覺：

要么是周主席的招呼起了作用，您感到壓力巨大，身心疲憊；

要么是網絡上的不實謠對您造成了困擾，需要時間來處理和平息輿論；

要么是您正在對某些敏感問題權衡利弊，處于觀望狀態。

這種‘靜默’或‘示弱’，最能麻痹對手，是以退為進?！?

徐有為點點頭：“志遠，你這套‘組合拳’打得非常好！

虛虛實實，真真假假，完全抓住了對手的心理！

這正應了那句話：‘兵者，詭道也。能而示之不能，用而示之不用?！?

我們就是要通過這一系列動作，給張萬林吃下一顆‘定心丸’。

讓他誤判形勢，以為我們迫于壓力退縮了，從而放松警惕?！?

他站起身，踱步到窗前：“為什么要強調秘書要‘身在兵位，胸為帥謀’？