一場會議下來,大家都感受到了董事長的風格,直來直去,說一不二。跟之前的傳對上了。董事長聲名在外,本來就大名鼎鼎,每個人或多或少都聽過。當聽說他要來當自己的頂頭上司時,他們哪個人不是竭盡全力打聽梁江濤的情況梁江濤在發改委、漢東、漢西做的事情,很多細節都傳開了。他們都知道了,這個頂頭上司,首先是能力很強,想做什么事都能做成。當發改委領導秘書的時候,就能推動半導體產業、干線高鐵等重大政策落地,上級領導都贊不絕口,委之重任。在漢西的時候,更是攪得天翻地覆。短短幾年,讓西州和燚城經濟高速發展,甚至全國有名！簡直有化腐朽為神奇的能力。這還不是最要命的,在漢西官場里面,梁董事長最大的名聲,并不是他的政績,而是他對腐敗分子的鐵腕政策。當縣長,把書記送進去。當市委常委,把市委書記和市長都送進去。當了省委第一副秘書長,搞了全省范圍內的大督察,抓了無數貪官,甚至最后還把漢西省長崔長河給送進了監獄。這也太牛逼了吧！而且聽漢西的人說,梁江濤對腐敗分子毫不留情,動輒下手毒打。甚至公開掌摑過當時的市長肖成功！不過他們都當成傳來聽,這太夸張了,肯定不是真的。就算再厲害、再強勢、在嫉惡如仇,也不能掌摑市長吧。就好比現在梁董事長掌摑嚴總裁,這可能嗎這不是大逆不道嗎不過,掌摑他們這些人,應該問題不大。他們不禁摸了摸自己的臉,似乎有些心有余悸。還是要好好工作,千萬不能惹怒董事長,不然被掌摑可不是好玩的。對于這樣的少年新貴,誰都會理敬三分,何況是他們這些下屬必然要服服貼貼,不能有絲毫的冒犯。否則的話,就算不掌摑,估計也有很多手段收拾他們。剛才程董事長說話的時候,被梁董事長毫不留情地打斷,就顯示出了他的風格,絕對不和稀泥。同時他們了解到,梁董事長對手下的人很好,只要是踏踏實實給他干,給他出力,他絕對不會虧待手下。他手下的那幾個鐵桿心腹,全都是坐著火箭提拔,比一般人要快得多。突出一個任人唯親。對于這樣一個年輕、有能力、前途無量又霸道,還對手底下人好的領導,該怎么對待,每個人心中都一清二楚。他們這些人,在移通（從此刻起,三大運營商統一改名為移通、電通、信通,省得老弄混）系統里,都是比較邊緣的角色,背后沒有什么過硬的關系,否則也不會發配到這個新公司里來。說的好聽,移動網絡未來是潮流,是趨勢,做好了前途無量。但做不好呢沒有效益,也就沒有利益。所以那些話都是哄小孩子的,他們也都不真心。誰讓他們背后沒有大樹呢此刻還不如卯足了勁兒跟著梁董事長,事兒能不能干成先不說,至少先把級別待遇提上去,總歸不吃虧。底下的人心思都差不多,都想著在梁江濤面前表現一番。所以梁江濤根本就沒有費勁兒,僅靠著新單位的特點和他自己的名聲,就把人心給捋齊了,這是連他自己都沒有想到的。這是一個很大的好事,盡可能少地消耗了他的精力。這就是人性啊。梁江濤的辦公室就沒有總部那么豪華了。由于這棟樓所限,并沒有套間辦公室。所以梁江濤有兩間辦公室,緊挨著,都是朝南。一間用來辦公,一間用來休息。每間都四十多平米,空間上也夠了。然后旁邊緊挨著還有一間,是張健的房間,相當于秘書室。張健請示梁江濤,要不要把辦公室和休息室打通,這樣更方便一些。梁江濤擺手說不用,不弄這些麻煩。會議結束不久,程毅就到梁江濤辦公室里來檢討,說之前匯報準備的不充分,請董事長見諒。梁江濤笑著說,老程不用放在心上,萬事開頭難,現在公司剛剛草創,很多東西都在摸索中,沒有成熟的路徑,摸不著頭腦是很正常的,以后慢慢來。程毅的臉色才好看一些。梁江濤繼續說,你管著辦公室,近期要好好排查一下,看干部職工們,尤其是年輕的干部職工,有什么問題和困難,工作中的,包括生活上的,都集納起來,我們一起研究研究,能幫助解決的都幫助解決。梁江濤完全是好心。俗話說,新官上任三把火。他作為一家新單位的領導,這把火不會亂燒,現在就燒一個地方,那就是幫大家解決問題。這是籠絡人心的好方法。當然,也不全然是從這樣陰暗的角度出發,幫大家解決了問題,讓大家心無旁騖地投身于工作中,總歸是一件好事,是領導應該做的。程毅一聽,立刻明白了董事長想做什么,趕忙答應下來。他在央企機關里干了一輩子,對很多東西都門兒清,這件事找他就太對了。移動網絡公司辦公室主任叫王濤,對梁江濤無比殷勤。他似乎跟張健之間,還有一絲敵意。兩個人一個是總部給配的臨時聯絡員,另一個是子公司的辦公室主任。而梁江濤現在主要的心思都在子公司這邊,所以兩個人的職能多多少少會有重合,都想著在領導面前好好表現。而且兩個人級別也都一樣,都是正處。梁江濤感覺到了,也沒有多說什么。這是必然會出現的現象。底下的人競爭,證明有良性的氛圍,領導無需過多干涉。通過這個過程,也更方便他觀察,看哪一個人能力更強,以后委以重任。至于他的聯絡員,兩個人都不是最好的選擇,時間也差不多了,該把李航那孩子給召回來了。基層,只是為了給他補課而已。他的戰場,還是在自己身邊,為自己服務。x